L'Ufficio si occupa dei seguenti procedimenti:

• Rapporto con i responsabili dei settori per l’omogenea applicazione della disciplina vigente in materia di personale e degli accordi sindacali;
• Assistenza e consulenza all’Amministrazione nella contrattazione decentrata e nei rapporti con gli organismi rappresentativi del personale;
• Gestione giuridica del personale e rapporti con enti;
• Studio ed analisi costante del fabbisogno delle risorse umane;
• Raccolta regolamenti, deliberazioni, determinazioni, decreti, direttive ed ordinanze in materia di personale;
• Tenuta fascicoli e contratti individuali di lavoro dei dipendenti a tempo indeterminato e determinato;
• Assunzione del personale;
• Certificazioni di servizio;
• Rapporti con le competenti strutture sanitarie per controlli periodici sull’idoneità psico-fisica dei dipendenti;
• Rapporti con il Medico del lavoro e adempimenti a tutela della salute dei lavoratori sul posto di lavoro;
• Presenze del personale;
• Piano e interventi di aggiornamento e formazione del personale.